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天圣制药集团股份有限公司(证券代码:002872)
发布时间2017-11-13 14:59:31     作者:    浏览次数: 次

招聘时间:2017111514:00

招聘地点:28-104

公司简介

2001年天圣制药在重庆这座中国最年轻、最具活力的直辖市诞生,是国内现代化的医药科技型企业,国家高新技术企业。十六年来,天圣制药本着正气、学习、创新、进步的文化理念,扎扎实实的工作作风,精益求精态度努力去做好企业。业务范围涵盖医药制造、流通,中药材种植加工,药物研发等领域,形成了完整的产业链。

三大核心战略:天圣以制定的三大战略为引领。精品化战略,始终以质量取胜,生产精品,不偷工,不减料,尽职尽责,尽善尽美。创新型战略,不断的丰富和完善产品线和产品结构布局,拥有以小儿肺咳颗粒、延参健胃胶囊、地贞颗粒、银参通络胶囊、益气消渴颗粒、灵精胶囊等为代表的自主知识产权品种20多个,常用品种300多个,国家医保药物152个,国家基药77个,同时不断增加对新技术和高附加值产品研发的投资,目前拥有近60项专利,多项发明专利和核心专有技术应用于产品的制造过程中,技术水平国内领先。人才型战略,重视人才的引进和培养,以诚信、规范,扎实的运作,引导了天圣健康、稳定、有序的向前发展。

完善的产业结构布局:天圣制药制定了立足重庆,布局全国,仿创结合,兼收并举的发展思路,已经在北京、四川,湖北,河北,山西,湖南等省市布局。产品涵盖了呼吸、消化、心脑血管、儿科、妇科、骨科、肿瘤、肝胆、血液、外科、糖尿病等系统。销售网络覆盖全国。

医药流通版块:天圣制药拥有以重庆长圣医药为龙头的10余家商业和物流公司,长圣医药和天圣药业一直稳居重庆区域药品配送前10强之列。天圣药品配送体系覆盖全重庆以及四川、湖北部分区域,发展潜力巨大。还计划在重庆渝北区建设大型现代医药物流总部基地,建成后天圣的医药仓储能力、物流配送效率和信息化管理水平将大幅提升。

未来我们将坚持以民为天,以质为圣的发展理念,以不屈不挠的精神,不惧困难的作风,开拓创新,做好企业,以优良的业绩回报股东,以感恩之心回报社会,为国家经济社会发展尽一己之力。

招聘岗位

一、总经办秘书,2

岗位职责:

1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型接待、公关活动的策划、安排、组织工作;

4、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

5、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

岗位要求:

药学相关专业或公共关系、秘书相关专业,中药学专业优先,本科以上学历,有较强的进取心,沟通协调能力强,有一定的文字功底。

二、采购员,3

岗位职责:

1、负责所管辖区域产品的价格谈判、合同签订、货物及税票的跟踪。

2、负责管理对应负责医院及联合体产品的分析及药交所系统内产品三方合同的确认等;

3、完成领导安排的日常工作。

岗位要求:

药学相关专业,中药学专业优先,本科学历,有较强的沟通能力,懂得一定的谈判技巧。

三、药房管理部内勤,1

1、负责连锁药房的业绩统计、分析和考核工作

2、负责各药房人员的考勤和管理工作

四、储备干部,若干名

在公司内实习,表现优秀的,安排到相关管理岗位进行重点培养。

药学相关专业,中药学专业优先,综合素质良好,有发展潜力。

以上岗位工作地点:南坪

五、人事专员,1

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

岗位要求:

本科人力资源管理专业,有较强的进取心,沟通协调能力强,工作效率高。

六、会计,5

岗位职责:

1、协助处理分公司日常财务工作;

2、协助处理分公司纳税申报工作;

3、领导交办的临时工作。

岗位要求:

本科学历,会计相关专业。做事责任心强,有较强的进取心。

工资及福利待遇

公司秉承严谨的管理制度,注重员工个人能力的提升,为员工提供良好的发展平台,员工入职后,若表现优秀,将具有广阔的发展空间。

1、试用期工资2060/月,试用期满后发放绩效工资,总收入35004000,随着工作年限的增加,在工龄工资、技能工资均有增长机制;有职称补贴;若聘为基层或或中层管理干部,工资有较大幅度的增长。

2、公司实行双休,为员工办理“五险一金”,

3、公司免费用提供吃住;

4、节假日发放一定的福利品。

5、带薪年假。

6、发展通道:普通员工---主管---部门经理---公司领导;总经办内勤---秘书—总经理助理—业务板块负责人

联系方式

联系人:胡女士,吴女士

联系电话:6288394513330378063

欢迎各位有识之士加入本公司,愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!