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药学院2014年工作要点
发布时间2014-03-01 11:53:05     作者:    浏览次数: 次

 2014年药学院工作总的要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神,按照学校总体部署要求,结合学院自身实际情况,以绩效津贴相关制度的完善为契机,深化改革,务实奋进,为推动学院事业全面发展而努力。

    一、学习贯彻党的十八大精神,切实加强党的建设

    1.加强党的思想理论建设。组织全院师生认真学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神。坚持和完善学院党委中心组学习制度,充分利用学院中心组学习会、政治学习会、系列报告会、党团组织活动等,认真组织开展紧密围绕旗帜、道路、体系、制度的党建理论研究活动,切实提高理论水平。

    2. 落实党的群众路线教育实践活动的整改方案,修订和完善学院相关政策和制度,进一步改进领导班子和领导干部工作作风。严格控制“三公”经费,始终保持“三公”开支的较低水平,巩固党的群众路线教育实践活动成果。

    3.切实加强党的组织建设。结合我院实际,以加强支部建设为抓手,细化支部工作职责和基本要求;探索党组织生活新形式,增强党员参与组织生活的积极性和主动性;加强对党支部书记、支部委员的业务培训;认真做好党员发展工作,加大教职工党员发展力度,优化党员队伍结构;严格工作程序,规范审批手续,保证党员发展的质量,本年度计划发展党员50名左右。

4.切实加强反腐倡廉建设。按照《西南大学关于开展廉政风险防控工作的通知》要求,认真做好廉政风险防控的动员部署,核定“职权目录”,查找廉政风险点,评定风险等级,制定相应防控措施工作,推动廉政风险防控工作常态化。加强领导干部廉洁从政、教师廉洁从教和学生廉洁修身教育,落实党风廉政建设责任制;强化对物资采购、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督检查。

    5.认真做好党务、院务公开工作。规范公开范围、方式、程序和时限,做好学院网站建设,通过网络、宣传栏、电子邮件等形式通报学院的各项重大事项;学院领导班子年底向全体教职工述职,接受群众监督和评议。

二、进一步深化学院改革,推动学院事业科学发展

(一)完善绩效分配制度改革,促进学院和谐发展

6.根据学校绩效分配有关政策精神,修订完善《西南大学药学院绩效津贴分配实施细则》,扎实稳步推进绩效津贴分配制度改革,充分调动全院教职工的积极性,进一步增强学院的凝聚力。

7. 进一步明确我院的发展目标,推进药学院中长期发展规划、“十二五”事业发展规划、师资队伍建设规划与学科专业建设规划的实施。

8.积极配合相关部门做好药学—化学大楼建设工作,做好大楼各实验室、办公室的规划、设计工作,力争早日动工建设。

9.加强安全稳定工作。积极开展安全教育,增强师生安全意识。加强安全监督检查,落实实验室、办公室安全责任制,做好突发事件的预防和处置工作,维护学院稳定。

(二)大力加强学科建设,促进学科发展

10.推进学科内涵建设,立足学院的学科特色,加强优势学科建设,努力建设好中药学重庆市重点学科、中药药理学和中药化学国家中医药管理局重点学科。

    11. 加强生物药学博士点、中药学一级学科科学硕士点和中药学专业学位点建设,认真做好中药学专业学位的宣传和招生准备工作。

(三)进一步深化教学改革,不断提高人才培养质量

12.全面实施研究生培养机制改革,修订和完善研究生奖学金评定细则。进一步完善和落实以科学研究为主导的导师负责制和资助制度;做好导师招生指标与科研经费、学生就业挂钩的试点工作;实施科学硕士研究生学位论文全盲审制度。

13.加强“十二五”国家级实验教学示范中心——西南大学药学实验教学中心的建设工作,组织编写、出版实验教材,为中心合格验收做准备。

    14.加强药学虚拟仿真实验教学中心建设。购买或合作开发虚拟仿真实验软件;录制实验项目操作视频,完善虚拟实验教学中心网站建设。

    15.改革学院教学科研组织体系,根据学科发展、科研、人才培养和社会服务需要,积极推进课题组建设。

    16.继续深入推进本科教学质量工程建设。加强课程建设,实行本科课程负责人制;强化专业建设,加强校级精品资源共享课程建设;举办“药学拔尖创新人才培养班”和“药学卓越实践培养班” ,积极探索分类、分层次人才培养模式,提高人才培养质量。

    17.进一步加强校内外实习基地建设,完善制药工程校内实习实训基地管理制度,为药学、制药工程专业教学、科研、生产一体化创造必不可少的条件,深化学生教学生产实习管理。

    18. 加强教风学风建设,进一步完善教学信息反馈制度和教学督导制度。继续聘请教学督导员和学生教学信息员,开展教学督导工作和教学信息反馈工作。加强教师教学过程管理,坚持学院领导、教研室主任听课制度以及教师同行评议制度。进一步完善学院“教学优秀奖”的评选办法,提高课堂教学质量。

    19. 拓宽学院办学思路。积极开展专科升本科,成教专科衔接自考本科新专业申报工作;大力推进药学专业辅修专业建设工作;加强与其他高校相关院系联合办学工作。

    (四)积极探索科研管理模式,努力提高科研创新能力

    20.认真做好“三峡库区中药产业重庆市2011协同创新中心”建设工作,加强与国内外高校、科研院所以及制药企业的协同合作,完善中心相关管理制度,落实工作重点。

    21.构建高效的科研管理模式,充分发挥学术委员会在科研管理中的作用,努力提高科研项目的完成质量,认真做好各级科研成果评奖的申报工作,力争在科研成果获奖方面有所突破。

    22.继续加强科研平台建设。完善现有科研平台的建设和管理工作,积极筹备新的国家、重庆市级重点科研平台的申报工作,为全院教师从事科研工作创造良好的基础条件。

    23.加强对外学术交流。通过继续邀请药学界著名专家学者来学院讲学,加强学院对外学术交流,树立良好的外部形象;同时加强学院与国外相关机构的联系,邀请国外专家来访交流,力争在人才培养、学生互换、学术合作上取得实质上的成果。

    24.积极开展院内学术交流活动,全面实施课题组建设和团队建设,以此为基础,继续开展好“药学院科研学术月”活动,活跃学院科研工作的氛围,充分调动青年教师参与科研的积极性、发挥教授的科研带动作用。

    25.大力协助重庆市科委做好重庆新药创制产业技术创新战略联盟工作,筹备并组织承办好相关联盟工作会及学术会议等,继续搞好联盟网站建设、工作动态编印等工作。

    26.加大科研成果转化工作力度。加强学院教师科研成果孵化转换工作,在新药研发、关键技术推广方面投入更多的经费,力争做到成熟一项转化一项,更好地为地方经济建设服务。

    (五)加强师资队伍建设,提高队伍整体素质

    27.积极选拔培养学科带头人、学术带头人、优秀中青年骨干教师。鼓励青年教师参加各类提高学历层次的学习,加强在职攻读学位教师的监管工作;大力促进教师国际化进程,要求45岁以下的教师必须到国外学习交流访问一年以上。

    28.积极支持教学科研人员参加国际国内各种高水平的教学研讨会议和学术会议,及时了解学科、学术发展动向和前沿问题。

    29.继续实施新进教师“导师制”,做好新进青年教师师德师风和业务能力培训工作。

    30.加强高层次人才引进工作。积极做好千人计划、长江学者、两江学者、百人计划、巴渝学者等各项高层次人才工作;积极引进在海外或有海外经历的高层次人才。

三、加强和改进思想政治工作,做好育人工作

    31.加强思想政治教育工作。重视形势政策和国情教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、安全与纪律教育;深入开展学生心理健康教育活动,做好排查上报工作;做好家庭经济困难学生的关爱帮扶工作。加强与学生的思想交流与沟通,耐心细致地做好个别学生的思想教育引导工作。

    32.加强学生工作队伍建设。抓好辅导员、班主任的思想建设和作风建设,增强工作责任心;做好新进辅导员的培训工作;做好辅导员培训指导工作,不断提高学生工作干部队伍的工作水平。

    33.抓好学生日常管理工作。加强安全教育,全面落实安全责任制;按照公平、公开、公正的要求,认真做好奖学金评定及资助工作;加强课堂考勤,营造良好学风;做好新生入学教育、管理工作,帮助他们尽快适应大学生活。

    34.积极做好毕业生就业工作。广泛收集和提供就业信息,积极联系用人单位来学院招聘毕业生,做好毕业生的就业推荐工作,努力提高毕业生就业率。做好毕业生跟踪调查工作,及时整理反馈信息,针对市场需求提高毕业生就业竞争力。

    35.积极组织开展丰富多彩的学生活动,丰富学生课余生活。结合学院专业特色,广泛开展校园科技、文化活动,努力构建安全和谐文明的校园环境。

    四、认真做好统战群团工作及离退休工作

    36.进一步做好统战工作。继续加强与民主党派和无党派人士的联系,发挥好他们的作用。加强对工会、教代会的领导,增强工会、教代会的活力,发挥好民主管理、民主监督和服务职工等方面的作用。加强离退休教职工思想政治工作,开展形式多样的活动,丰富离退休教职工精神文化生活;充分发挥关工委在关心下一代工作中的主导作用。

    37.加强对共青团工作的领导,不断加强和改进团的思想建设、组织建设。健全团组织生活制度,开展主题团日活动,增强团员意识。积极开展推优入党工作。大力开展大学生素质拓展活动,组织好寒暑假大学生社会实践活动,提高团员青年的综合素质。

 

 

二〇一四年二月二十八日