金秋送爽，金桂飘香。9月10日教师节，药学院 中医药学院于218会议室召开新进教师师德师风培训会暨青年教师座谈会。学院党委书记陈敏、院长罗雷、院党委副书记、纪委书记李长松及全体新进教师参会。与会人员齐聚一堂，共守育人初心，共担育人使命，共商学院高质量发展新思路。

   陈敏书记以“新时代师德师风建设”为主题作专题政策解读与培训。她指出，教育部始终将师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，是新时代教师队伍建设的核心抓手。培训中，陈敏书记带领全体新进教师系统学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，明确师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。同时，她传达2026年教育部相关工作精神，详细梳理师德师风负面清单，清晰划定教师职业行为“红线”，强调要持续推动学院师德师风建设常态化、规范化、长效化。

陈敏书记带领全体与会教师集中学习了《新时代教师职业行为十项准则》，结合高校教育教学、科研工作、学生管理实际，对坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、加强安全防范、坚持言行雅正、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范从教行为十项准则逐一逐条解读。陈敏书记强调，十项准则是高校教师履职从教的根本遵循，清晰界定了教师的职业责任、义务与行为边界，是全体教师必须坚守、不可逾越的职业底线。

陈敏书记宣讲了“时代楷模”张桂梅校长与曲建武教授的先进事迹，以榜样力量引领师德师风建设，同时结合典型师德失范案例开展警示教育，要求全体新进教师以案为鉴、警钟长鸣，做到明政策、知准则、守底线、受警醒、学榜样、践行动，自觉涵养高尚师德师风，努力争做“四有”好老师。

师德培训结束后，学院接续开展青年教师座谈会。学院领导与新进青年教师围坐交流、倾心畅谈，围绕教学能力提升、科研平台建设、个人职业发展、工作生活保障、学院育人环境优化等重点问题展开深入沟通。学院领导认真倾听青年教师入职以来的困惑、想法与意见建议，并现场回应相关诉求，明确学院将持续完善青年教师培养体系、优化成长帮扶机制、健全服务保障体系，全方位为青年教师成长成才、干事创业搭建优质平台、创造良好条件。参会青年教师纷纷表态，今后将立足本职岗位，潜心教书、悉心育人、深耕科研、笃行实干，以过硬的师德素养和专业能力履职担当，为学院高质量发展、教育强国建设贡献青春力量                          

此次新进教师师德师风培训会暨青年教师座谈会的顺利开展，为新进教师入职成长筑牢了思想根基、夯实了师德底色，有效凝聚了全院教师的思想共识与奋进力量。下一步，学院将持续抓实师德师风建设，常态化开展教师思想引领与成长帮扶，全力打造师德高尚、业务精湛、作风优良的高水平教师队伍，为学院新学期各项工作高质量推进夯实坚实基础。