各教研室、实验室、中心：

按照《西南大学工作人员年度考核办法（试行）》（西校〔2006〕457号）和《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）等文件要求，2021年年度年度考核采取线下填报方式，详情见人力资源部通知。

一、考核范围

全院全职聘用的教职工，包括在编在岗人员、全职博士后。

二、时间安排

1.个人信息填报

因人事系统升级改造，2021年年度考核暂采用线下填报的方式进行。

教职工填写《西南大学教职工年度考核登记表》（附件4），全职博士后填写《西南大学博士后年度考核登记表》（附件5），有兼职兼薪情况的教职工（现任处级领导干部除外）还须按照《西南大学教职工兼职兼薪管理办法》（西校〔2021〕100号）（附件2）填写《西南大学教职工校外兼职审批表》（附件6），随《登记表》一并提交。已提交人力资源部备案的无需重复提交。

以上表格须用A4纸双面打印。

时间安排：2021年12月17日—12月25日

2.考核小组评议

各考核小组根据全组成员的工作完成情况，填写教职工年度考核意见，考核意见填写要求详见学校通知附件，完成考核后报学院办公室。全职博士后将《西南大学博士后年度考核表》交合作导师签署意见并报学院办公室。

时间安排：2022年1月1日—2022年1月4日

3.单位审核评议

（1）师德师风考察：根据《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高等学校教师职业道德规范》，并参照《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）进行考察，由学院党委安排专人填写考察结论。

（2）学院召开党政联席会评议，对各考核小组评议结果进行审核，研究决定考核等次和意见，并填入《西南大学教职工年度考核登记表》。

时间安排：2022年1月5日—2022年1月8日

4.考核结果公示

年度考核结果（汇总表）在单位内部进行公示，公示时间不少于3个工作日。

时间安排：2022年1月11日—1月13日

5.考核材料提交

学院根据公示结果确定考核等次后，按照学校通知要求提交材料。

时间安排：2021年1月13日—1月15日

6.特别说明

（1）考核优秀基本条件：

①积极参加学院组织的政治学习、教职工大会、工会及教研活动；

②积极参与涉及学院发展的各种申报工作及其它公益活动；

③教学科研岗位人员在同职级中教学工作、科研工作达到2021年绩效基本要求且总工作量排名前60%，考核小组在符合条件者中进行推荐，如考核小组无符合条件人选推荐，推荐名额由学院统筹分配。

④办公室、实验中心考核小组推荐人选由考核小组集体研究决定。

⑤教学、科研、管理等方面有特殊工作成绩者优先，由党政联席会研究决定。

（2）考核结果分为优秀、合格、不合格等次，年度考核优秀人数为13人，各考核小组分组名单及推荐优秀人数见附件。

（3）机关直属单位担任副处级以上领导职务的教学科研人员，在领导职务所在单位参加年度考核；

（4）2021年新参加工作的应届毕业生、国外博士后参加年度考核，但只写评语，不评定等级；

（5）2021年有国内档案记录工作经历的来校人员（调入、外单位辞职后入职、国内博士后出站来校、军转干部和退伍军人安置人员等）参加年度考核，并评定等次；

（6）2021年度退休人员不参加本年度考核；

（7）经单位同意外出学习、培训、进修、借调、挂职人员及驻外人员需参加年度考核，根据所在学习、培训、进修、借调、挂职及驻外单位提供的有关情况确定考核等级；

（8）2021年12月31日前涉及的校内移动人员，须在新工作单位参加年度考核；

（9）在师德师风考察中，有《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）文件中第四章规定的不合格情况者，年度考核不得确定为合格及以上等次；

（10）应参加考核，无正当理由拒不参加考核的，年度考核确定为不合格等次。

药学院

2021年12月29日