各教研室、实验室、中心：

按照《西南大学工作人员年度考核办法（试行）》（西校〔2006〕457号）和《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）等文件精神，根据西南大学《关于做好2023年年度考核工作的通知》要求（链接：http://renshi.swu.edu.cn/info/1251/3850.htm）现将年度考核工作相关事宜通知如下：

一、考核范围

学院全职聘用的教职工，包括在编在岗人员、全职博士后。

二、考核内容

遵循《新时代高校教师职业行为十项准则》，围绕思想政治和师德师风、履职尽责与工作业绩、遵规守纪与廉洁自律等方面进行考核。

二、时间安排

1.个人信息填报（2023年12月29日前）

教职工填写《西南大学教职工年度考核登记表》（附件3），全职博士后填写《西南大学博士后年度考核登记表》（附件4）。

以上表格须用A4纸双面打印。

2.考核小组评议（2024年1月3日前）

各考核小组根据全组成员的工作完成情况，填写教职工年度考核意见，考核意见填写要求详见学校通知附件，完成考核后报学院办公室。全职博士后将《西南大学博士后年度考核表》交合作导师签署意见并报学院办公室。

3.单位审核评议（2024年1月5日前）

（1）师德师风考察：根据《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高等学校教师职业道德规范》，并参照《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）进行考察，并填写考察结论。

（2）教研室评议，填写教职工年度考核意见，考核意见填写要求详见附件2。 

（3）学院召开党政联席会评议，研究决定考核等次和意见，并填入《西南大学教职工年度考核登记表》。

三、考核结果公示（2024年1月11日前）

学院对年度考核结果进行公示，公示时间不少于3个工作日。

四、有关说明

（1）考核优秀基本条件：

①积极参加学院组织的政治学习、教职工大会、工会及教研活动；

②积极参与涉及学院发展的各种申报工作及其它公益活动；

③教学科研岗位人员在同职级中教学工作、科研工作达到2023年绩效基本要求且总工作量排名前60%，考核小组在符合条件者中进行推荐，如考核小组无符合条件人选推荐，推荐名额由学院统筹分配。

④办公室、实验中心考核小组推荐人选由考核小组集体研究决定。

⑤教学、科研、管理等方面有特殊工作成绩者优先，由党政联席会研究决定。

（2）考核结果分为优秀、合格、不合格等次，年度考核优秀人数为13人，各考核小组分组名单及推荐优秀人数见附件。

（3）机关直属单位担任副处级以上领导职务的教学科研人员，在领导职务所在单位参加年度考核；

（4）2023年新参加工作的应届毕业生、国外博士后参加年度考核，但只写评语，不评定等级；

（5）2023年有国内档案记录工作经历的来校人员（调入、外单位辞职后入职、国内博士后出站来校、军转干部和退伍军人安置人员等）参加年度考核，并评定等次；

（6）2023年度退休人员不参加本年度考核；

（7）在师德师风考察中，有《西南大学教师师德师风考察实施办法（试行）》（西委〔2020〕11号）文件中第四章规定的不合格情况者，年度考核不得确定为合格及以上等次；

（8）应参加考核，无正当理由拒不参加考核的，年度考核确定为不合格等次。

药学院 

2023年12月26日 

附件

考核小组及推荐人数分配